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北京节能技术监测中心获得国家3项实用新型专利
日期:2018年04月13日 11:49
 

金泰信息

第42期

          2018年 4月11日

                                                             

 

【企业动态】

北京节能技术监测中心获得国家3项实用新型专利   日前,北京节能技术监测中心3项实用新型专利获得国家知识产权局授权,分别为“一种基于全预混金属纤维的中心回燃烧头及燃烧器”、“一种基于中心回燃烧头的金属纤维前混燃烧器”以及“一种全预混式金属纤维燃烧器”。

该3项实用新型专利均涉及节能中心的主营产品--“迈夫特”品牌超低氮燃烧器。“迈夫特”超低氮燃烧器是由北京节能技术监测中心自主研发的品牌燃烧器,采用目前世界最先进的低氮燃烧技术--全预混表面燃烧技术,能将锅炉氮氧化物排放由原来的200mg/m3降低至30mg/m3以下,对治理雾霾有显著功效。随着北京低氮改造市场的推进,节能中心紧跟政府环保步伐,依托企业平台优势,加大科研投入,大力实施创新型企业发展战略,不断向高新技术企业道路迈进。

(节能中心)

西城分公司组织养老专题座谈研讨会   4月3日,西城分公司组织召开养老专题研讨会,对养老发展趋势、项目建设情况、社区居家工作构想三个议题进行研讨。会议听取了金泰颐寿轩敬老院关于白纸坊街道照料中心等7个在建项目的推进情况,对手续审批、施工进度等具体问题提出了指导性建议,讨论确定了下一阶段项目推进时间节点。

金泰颐寿轩敬老院院长张亮分析了当前养老市场的四大趋势:一是行业发展进入新时期,高速向高质转变,下一阶段行业关键词转向“可持续发展”,提升运营质量成为行业新主题;二是一批信息化企业强势进入养老,以智能养老系统为切入点,进入居家服务领域,其先天的智能化信息管理优势在居家服务管理方面得到体现;三是盈利点紧密围绕床位运营,要从床位运营中挖掘盈利模式,形成机构的可持续发展;四是行业内正在以更深刻更紧密的形式融合,未来养老将形成生态圈,上下游产业与运营机构在其间交流合作,共同推进行业发展。根据行业趋势,目前金泰颐寿轩敬老院正以后半壁街驿站为试点开展四项工作:一是定期走访街道搭建居家养老服务关系网、二是沟通协调目前各分院进行居家养老服务工作可行性分析;三是进行后半壁街驿站助浴工作筹划;四是尝试以驿站为终端营销网点进行品牌推广。

西城分公司党委负责人、经理秦有明指出,前金泰颐寿轩敬老院在市场研判、项目推进、优化运营等工作中做出了新成绩,但仍需进一步深刻认识产业发展形势,进一步提升以下五个方面工作的进度与水平。一是牢牢抓住运营为核心,要深耕细作,不断以标准化、精细化为抓手提升运营质量,打好发展基石;二是要加强与行业内上下游产业的深度交流合作,特别是通过信息化引入强化管理效率,通过医疗资源引入不断升级康复能力,进一步提升金泰颐寿轩敬老院发展软实力;三是要打造企业文化,通过金泰颐寿轩敬老院的产品、情怀、伙伴三个层级的文化提炼,让老人及家属认可,让员工凝心聚力,更好地推进发展;四是要机构、居家两手抓,全面发展;五是要提升计划落地的进度,将战略具体量化成计划、分解成任务指标,时间倒排责任到人,确保按时按质完成。

(西城分公司)

金泰绿洲大酒店收益管理见成效  截止3月25日,金泰绿洲大酒店完成考核收入390.21万元,同比增长36.63%;完成考核利润193.69万元,同比增长50.73%,创下近年来金泰绿洲大酒店单月收益最高记录。

全国“两会”期间,金泰绿洲大酒店以收益管理为核心,深入调研周边市场,并结合酒店运营情况和客源结构采取针对新措施:一是紧跟市场形势,合理调整房价,提高酒店收益;二是优化客源结构,在保持固定会员稳定性的同时,积极拓展网络和协议业务,丰富客源;三是提升餐饮质量,适时推出零点餐、快取餐以及明档手工制作餐三种形式相结合的餐饮形式,打破单一自助餐形式的局限性;四是充分发挥党员先锋模范作用,共产党员相互配合售房、抢房,为实现百分之百客房出租提供了保障。

(金泰旅游公司)

【党建工作】

朝阳分公司党委理论中心组学习讨论京煤集团二届八次职代会暨2018年工作会会议精神   近日,朝阳分公司召开党委理论中心组学习会,学习传达京煤集团二届八次职代会暨2018年工作会会议精神及工作要求,并结合朝阳分公司2018年各项重点工作进行研讨交流。与会人员结合自身工作和学习“两讲话两报告”的心得体会,就如何进一步深刻领会领导讲话精神和贯彻落实工作会要求,以新状态、新举措、新成效主动适应企业融合改革发展形势,达成共识:一是充分认识到京煤集团二届八次职代会暨2018年工作会的重要意义,深刻领会形势、任务、要求,将分公司全体干部职工的思想和行动统一到贯彻落实上级决策部署上来;二是牢固树立全局发展观,正确认清形势,准确把握京能、京煤、金泰集团发展机遇和发展空间,主动适应企业发展战略定位;三是聚焦首都功能定位和京能集团“5+3”战略布局,在企业“融合改革、提升质量”的主旋律中,巩固前期城市功能疏解工作成果,促进资产提质增效;四是夯实基础产业,强化“双创”驱动,结合企业实际夯基础、调结构、转思路、谋发展、补短板、防风险,努力保障资产规模收益不降低,促进企业持续进步;五是强化政治引领,落实新时代党建总要求,加强基层组织规范化建设,不断提高学习教育活动成果转化,助推分公司更好、更快发展。

(朝阳分公司)

丰台分公司党委理论中心组学习讨论京煤集团二届八次职代会暨2018年工作会会议精神   4月8日上午,丰台分公司党委组织党委中心组学习会议,专题学习讨论京煤集团职代会精神。围绕京煤集团融合改革发展目标任务,结合当前企业面临的形势任务和困难挑战,下一步丰台分公司将全力做好以下四个方面工作:一要制定切实可行的方案,积极开展形势任务教育。领导班子成员要深入各基层党支部进行形势任务宣讲,引领全体员工深入领会京煤集团“融合、改革、转型、攻坚”的经营思路,推动京煤集团二届八次职代会暨2018年工作会议精神在两级党组织中落实落地。重点结合企业实际、经营特点、发展目标等方面,以问题为导向,紧跟形势补短板,努力攻坚破难题,奋力实现高质量发展。二要带头加强学习,层层传达部署。面对新时代新要求,领导班子必须始终做到自身过硬,切实发挥好“头雁效应”,走在前、做表率,切实扛起管党治党责任,加强班子建设,始终保持干事创业激情,主动适应京煤集团发展要求,积极应对企业发展所面临的问题和挑战。三要提高政治站位,营造浓厚的宣贯氛围。将宣传贯彻落实会议精神作为当前的重要政治任务,通过OA系统、《丰台信息》、微信党群公众账号、宣传橱窗等媒体形式,转载会议精神,组织召开座谈交流,确保学习宣贯工作全覆盖。要求7个党支部陆续展开对会议精神的学习宣传和交流研讨,切实将“两讲话四报告”会议精神落到实处。四要观大势、谋全局,转变观念,实现可持续稳健发展。面对复杂严峻的经营形势和艰巨繁重的工作任务,要充分认识融合发展的迫切性和重要性,要坚持立足长远,做好战略规划,全面深化改革,加强企业管理,优化人力资源管理,强化技术创新,增强忧患意识,化解风险,迎接挑战。

(丰台分公司)

东城分公司开展“党员一句话承诺”活动  我承诺:“尽职尽责加油干,牢记宗旨永争先。”我承诺:“恪尽职守,求真务实,锐意进取,共同提高。”我承诺:“细心做事,勤奋不怠,做合格共产党员。”……

近日,东城分公司全体党员郑重的在党员一句话承诺书上写下了一句句承诺。为进一步丰富学习宣传党的十九大精神载体,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实增强广大党员的党员意识、服务意识、责任意识和先锋意识,自觉接受群众监督,全面激发党员争先锋、创佳绩、促工作的责任感和使命感。东城分公司党委要求每位党员立足岗位,围绕贯彻十九大提出的新任务、新要求,提炼出简单明了、通俗易懂的党员“一句话承诺”,把党员身份亮出来、把承诺的事情做起来,激发党员创先争优的内在动力。此项活动,极大地调动了全体党员的工作热情和奉献精神,成为了党员自身学习、工作、自省、提升的一面旗帜。

分公司各支部根据党员的承诺内容,在党员活动室中将党员的“一句话承诺”内容向广大党员职工进行了公开公示,主动接受监督,真正做到强党性、亮承诺、比奉献、促发展,树立了党员的先锋模范形象,进一步营造了学习宣传十九大精神的浓厚氛围。

(东城分公司)

【简    讯】

近期,金泰物业富地大厦物业服务中心针对项目周边施工造成的东侧绿化带部分绿植枯萎死亡的情况,及时制定增补计划,联合外包绿化养护公司补种绿植,对绿化带内的杂草、垃圾等进行了清理,大厦周边景观的舒适度、美观度得到极大提升,获得了客户一致好评。

(金泰物业公司)

3月23日至3月30日,丰台分公司各党支部分别组织党员和积极分子走进影院观看专题记录片《厉害了,我的国》,进行党课教育。观影结束后,班子成员以普通党员的身份参加了各自支部的座谈交流,青年党员和积极分子纷纷撰写了心得体会。

(丰台分公司)

4月9日,西城分公司召开2018年第二次安全管理人员专业例会,对京煤集团安全巡查查出的基础资料和现场管理问题及安全隐患逐一分析并提出了整改意见,传达了京煤集团关于开展消防安全隐患排查的紧急通知,安排部署了近期环保工作和2018年分公司安全互查等工作。

(西城分公司)

近日,东城分公司认真贯彻国家税务总局个人所得税管理工作思路,积极组织、合理安排、扎实推进,全面加强个人所得税的征收管理,于3月底圆满完成2017年度年所得税12万以上纳税申报工作。

(东城分公司)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
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